Vi har alle drømt om at arbejde for store mærker. Microsoft, Google, Apple, McDonalds, Coca-Cola ... de har alle en ting til fælles; de er husstandsnavne. Men at få deres opmærksomhed kan være vanskelig. Mange af dem ansætter tusindvis af ansatte og har kontorer over hele verden. De hører sikkert den samme tonehøjde hundrede gange fra den samme potentielle freelancer i håb om at få den heldige pause for at skabe noget, millioner af mennesker vil se, snarere end blot nogle få.
Så hvordan får du deres opmærksomhed? Hvad søger de store mærker fra en potentiel medarbejder eller freelancer? Vi vil se på nogle praktiske forslag til at blive bemærket af store mærker og hvad man skal gøre, når du er blevet bemærket. Selvom disse måske ikke virker for alle, er de testet og testet metoder, der har været kendt for at fange opmærksomheden hos nogle af de største virksomheder i verden.
I sidste ende er den første ting, som et stort mærke vil se på, dit arbejde. Selvom du har et CV, der fyldes med anerkendelser og vidnesbyrd, vil de store mærker gerne se eksempler på arbejde, ikke ord på en side. De vil læse gennem hundredvis af CV'er prale om hvor stor en person er. Sikker på at have en kandidatgrad i et bestemt emne er gavnligt, men et billede maler tusind ord! Store mærker er meget mere interesserede i dig og dit tidligere arbejde, end de handler om hvor mange gode karakterer du har, da du var teenager.
Sørg for at opbygge en solid portefølje af eksempler, der virkelig viser hvad du er ved, og lad dit arbejde gøre talerne.
Hvis du lige er begyndt, kan du tilbyde dine tjenester til nogle af dine lokale virksomheder til enten en nedsat pris eller gratis. Selvom du skaber noget for Mrs Browns lille cupcake-butik ned ad vejen, skal du gå ud over call of duty. Ved at gøre det, vil du lave noget, som du ville være stolt af at føje til din portefølje. Du ved aldrig, fru Brown kan være gift med beslutningstageren af et stort mærke, og hendes henvisning kan bare få din fod i døren.
Mens vi snakker om porteføljer, føler du ikke, at du skal vise hvert enkelt stykke arbejde, du nogensinde har gjort. Seks til otte gode eksempler på dit bedste arbejde vil hjælpe med at definere dig meget bedre end fyrre gennemsnitlige eksempler vil. Store mærker har ikke tid til at plove gennem masser af porteføljeeksempler, så bare vælg en håndfuld arbejdseksempler, som du synes bedst viser dine evner og elegant viser dem enten digitalt eller i print.
Alle elsker gratis ting. Og du vil blive overrasket over, hvor meget du får bemærket, hvis du giver nogle freebies. Hvis du er designer, skal du blot tilbyde nogle gratis ikonsæt, eller et par skabelon-PSD'er får dig til at bemærke. Hvis du tilbyder markedsføringstjenester, skal du skrive en gratis tipsbog. Uanset hvilke tjenester du tilbyder, kan du normalt tænke på noget, der ikke tager for meget tid til at skabe, men vil være nyttigt for andre.
Få fuld fordel af websteder som behance.net og dribble.com for at være platformen for disse gratis giveaways. Du vil blive overrasket over, hvor mange store brand medarbejdere kigger på disse websteder - især hvis de leder efter en freelancer!
Husk at store mærker taler med hundredvis af potentielle freelancere, og de modtager adskillige e-mails fra håbende på daglig basis. Du skal sørge for at du skiller dig ud fra mængden. En måde at gøre det på er med din tilgang. Hvis du bemærker, at et stort mærke leder efter en freelancer, og ikke blot at sende dem et klip og klisterbrev og et link til din portefølje, skal du gå ind i deres kontorklædt smarte og give dem et trykt hæfte på din arbejdsportefølje . Udskrivning kan være en døende kunst, men det faktum, at det nu er sådan en sjældenhed, får dig til at skille sig ud fra andre.
Hvis du virkelig ønsker at skille sig ud fra mængden, skal du bruge virksomheder som Burgopak til at skabe enestående emballage til din portefølje af arbejde og sende det til dem. Du kan garantere at du vil fange deres opmærksomhed, og de vil ringe til dig for at tale.
I mange tilfælde ville store mærker helst arbejde med et agentur end en person. Det er normalt fordi de får den ekstra fordel af et hold af store sind, snarere end blot en. De fleste større projekter vil blive outsourcet til et agentur, så sørg for at komme ind i bøgerne med så mange agenturer som muligt.
Du kan bruge de samme opmærksomme greb metoder som nævnt ovenfor. Tag en kjole på, skab en form for efterladte, der får folk til at se på dit arbejde, og derefter gå direkte ind på deres kontor. Du vil fange deres opmærksomhed meget mere end en generisk email sidder i deres indbakke.
Alternativt kan du søge efter nogle anstændige designagenturer i dit land (ja land, ikke område; et par vil gerne arbejde med dig eksternt, så længe du er i deres tidszone!) Og skrive dem en mail. Du må ikke være fristet til at skrive en generisk email og spam det til halvtreds agenturer - du får nul svar.
Snarere udvælge nogle agenturer, der allerede praler om at have arbejdet med store mærker og skrive dem en skræddersyet email. Kompliment dem på deres kundeliste, og blæs derefter din egen trompet. Få dem til at føle sig som om de mangler ved ikke at have dig på deres freelance-bøger. Angiv, hvordan du kan tilføre værdi til deres forretning med dine egne tjenester og erfaringer. Hvis du har tid, og du er virkelig engageret, kan du endda vise tjenesten direkte til dem!
Hvis du for eksempel er en webdesigner, redesigner en lille del af deres hjemmeside og forklarer, hvordan dit redesign vil forbedre deres websted. Hvis du er en marketingmedarbejder, skal du gøre konkurrencedygtig intelligens og fortælle dem, hvad deres rivaler laver og hvad de mangler. Når du har sendt en mail, skal du ikke være bange for at give dem et opfølgende opkald for at sikre, at det ikke falder ind i deres spammappe eller gå tabt i blandt andre. Selvom det kan tage noget af din tid, uden garanti for at få en retur, hvis du kan få lige et eneste stort mærkeprojekt via et agentur, begynder du at tegne andres opmærksomhed.
Det kan være lidt skræmmende at forsøge at få opmærksomheden hos store mærker. Men vær ikke bange for at tage initiativet. Hvis du tilbyder en tjeneste, der virkelig er unik, kan de ikke vide, at de har brug for dine tjenester, før du fortæller dem om det! Du bliver nødt til at skubbe dig ind i visningen af det store mærke. I nogle tilfælde kan den bedste metode være at bulldoze din vej ind på deres kontor og anmode om et møde med en beslutningstager; andre gange kan det kræve en mere subtil metode.
Hvis de er tilbageholdende med at se dig i starten, skal du fortsætte med at skubbe. Du kan muligvis ændre din tilgang og prøve noget mere taktfuldt. Find navnet på en beslutningstager inden for deres kontor, og send dem et souvenir med dit navn og mærke på det. For eksempel: Hvis du målretter mod store mærker i bilindustrien, skal du finde et firma, der opretter tilpassede legetøj (de er normalt relativt billige, hvis du køber et par i løs vægt) og sendte nogle legetøjsbiler ud med din branding og lidt følgebrev forklarer, hvem du er, og hvordan du kan gavne deres forretning. De har muligvis ikke behov for dine tjenester straks, men det er sandsynligt, at legetøjet vil sidde på deres skrivebord med din branding på, og minde dem hver gang de ser på det om dig. Når de så har brug for dine tjenester, bliver du den første person, de kontakter!
Hvad hvis du klarer at fange deres opmærksomhed, og du er blevet inviteret til et interview eller møde med nogle af deres hold? Heres nogle tips om hvordan man spiker samtalen og fortsætter med at fange deres opmærksomhed ...
Fordelen med at tale med et stort mærke er, at de vil have en meget offentlig historie. Sørg for at du gør din forskning. Selvom det er et mærke, som du tror du ved godt, skal du sørge for at tjekke på, hvad de har gjort tidligere og deres fremtidige planer. Hvis du lægger en bestemt tjeneste til dem, skal du undersøge statistikker og figurer, der vil sikkerhedskopiere dit krav om, at de har brug for dig.
Glem ikke at lave forskning på dig selv også! Det kan lyde dumt, men de vil helt sikkert være googling dit navn og kontrollere dit tidligere arbejde. Hvis du gør det samme, kan du forudse spørgsmål, som de måske brænder på dig og finde ud af, hvordan du bedst kan besvare dem før mødet eller interviewet. Sørg for, at du har et klart billede af, hvem du er, hvad du har gjort, og hvad du kan tilbyde dem.
Der er en fin linje mellem at være selvsikker og være skør. Du skal kunne gå ind i lokalet og straks fange deres opmærksomhed med din holdning og din forståelse af din branche. Entusiasme er smitsom, så sørg for at du er begejstret for at arbejde for dem, men pas på ikke at komme over som en hyperaktiv ekorn!
Du skal også sikre dig, at du ikke støder på som over-selvsikker, da dette umiddelbart kan forringe din præsentation. Det kan være svært at foretage en selvvurdering af vores tilgang, så få din partner eller en betroet ven til at 'øve' mødet med dig, og så bede dem om feedback om, hvordan du kommer på tværs. Øvelse af forventede spørgsmål og svar vil hjælpe dig med at være trygge uden at komme på tværs som arrogant.
Vær ikke bange for at indrømme, at du ikke kender svaret på et spørgsmål, eller at du ikke har erfaring med at arbejde med noget, de har brug for dig til. Husk på, at den person, du snakker med, sandsynligvis vil være din chef eller en del af teamet du arbejder med. De vil være meget mere tilbøjelige til at varme op til en person, der er ydmyg nok til at indrømme, at de stadig har ting at lære end nogen, der hævder at kende alt. I mange tilfælde vil de være meget imponerede over, at du har lyst til at lære mere, og at du har køre og lidenskab for at skubbe dig selv - selvom du allerede er meget god.
Som tidligere nævnt taler store mærker med hundredvis af mennesker om ugen. Især hvis de ansætter en ny medarbejder eller en freelancer, vil de hurtigt glemme dig, hvis du ikke gør noget for at få dem til at huske dig. Selvfølgelig vil du holde den professionel. At dukker op i en kyllingekjole får dig til at huske af alle de forkerte grunde!
Underskud aldrig kraften til en orlov bagved. Selvom du har en digital portefølje, skal du lave en simpel trykt kopi i en smart mappe og give det med dem til at se igennem, når du er væk. Skræddersy din tilgang til deres mærke og hvordan du kan forbedre det. Skift op med entusiasme og selvtillid, men vær ydmyg nok til at indrømme, hvis du ikke kender et svar. Vigtigst, ikke glem at de er menneskelige! Den, du ender med at tale med, vil de have en personlighed og en sans for humor (nogle gange ikke en rigtig god!). De vil have familier, hjem, bekymringer og stress ligesom du. I mange tilfælde vil de også have haft en heldig pause et eller andet sted langs deres karriere for at få dem til deres position, så de vil sympatisere med dig. Og hvis du viser potentiale og initiativ, er du meget sandsynligt at blive bemærket af store mærker.