Hvad er en designdrevet organisation, ifølge designere? Hvilke organisationer sætter en legitim vægt på design? Omvendt, hvilke industrier synes at ligge bag resten? Alle disse spørgsmål og mere besvares i InVision's første nogensinde Produktudvikling .
Denne globale undersøgelse, der pollede mere end 1650 designere i 65 lande over hele verden, giver et oplysende og indblik i udformningen og branchen i dag. Alle respondenterne gav oplysninger om deres: karriere, uddannelsesniveauer, kompensationsområder, roller i branchen, indkomstvariabler, designværktøjsindstillinger og indkøbsvaner.
Flere emner er også omfattet af denne omfattende undersøgelse, der søger at identificere, hvilke typer organisationer der virkelig værdsætter design. Da design har etableret sig som en stærk kraft i virksomheder i dag, er mange interesserede i at bestemme, hvordan og om disse organisationer udnytter det til den fulde mulige fordel.
Nogle af undersøgelsens svar er virkelig uventede, mens andre er interessante og vil give dig en pause. Lad os dykke ind i nogle af de mere mindeværdige data, der blev afdækket.
Design tager føringen: Design spiller en ledende rolle i 38,4% af virksomhederne i hele verden med mindst 2000 ansatte. Interessant nok er denne procentdel ved startups meget højere, med 65% af startups, der fører med design.
Betydningen af design: Flere og flere top beslutningstagere i virksomheder ser design som en afgørende rolle for deres virksomhed. Dette gælder for 33% af kvindelige direktører mod 36% af mandlige direktører; 25% af kvindelige ledere mod 24% af mandlige ledere 12% af kvindelige VP'er mod 10% af mandlige VP'er; 9% af de kvindelige C-niveau ledere mod 10% af mandlige C-niveau ledere; og 7% af de kvindelige indgangsniveauer i forhold til 8% af de mandlige indgangsniveauansatte.
Heltidsansættelse: Nogle 87% af designerne nyder fuldtidsbeskæftigelse. Der er dog en kritisk forskel mellem selvstændige designere og heltidsdesignere: De selvstændige tjener 3,7% mere end fuldtidsdesignere, uanset hvor de arbejder.
Samarbejde er almindeligt: 75% af alle designere rent faktisk ikke arbejder alene. De arbejder som en del af et hold, normalt inden for en virksomhedskonference eller et firmas hovedkvarter. Mere specifikt arbejder 15% af designerne med et distribueret team eller eksternt, mens 10% arbejder i et delt kontormiljø med deres hold.
Lønnen er god: I gennemsnit udgør en designer $ 80.606 pr. År. De, der får mest udbetalt, er produktdesignere og brugbarhedstestere og forskere. Disse to erhverv tjener dobbelt hvad marketing og konceptuelle designere gør. Interessant nok gør mænd kun lidt mere om året end kvinder i designbranchen, hvor den gennemsnitlige mandlige designer tager hjem $ 77.112 sammenlignet med den gennemsnitlige kvindelige designerens $ 76.014.
Degree indehavere: De fleste designere har mindst en bachelorgrad (60%). Kvinder er mere sandsynlige end mænd i højere grad, med 71,5% af kvindelige designere med en bachelorgrad sammenlignet med 55,8% af mandlige designere og 17,3% af kvindelige designere med en kandidatgrad i forhold til 16,9% af mandlige designere.