Hot på hælene ved erhvervelsen af ​​LinkedIn af Microsoft i år og redesignet af selskabets iOS- og Android-apps sidste år, vil LinkedIn debutere en ny desktopoplevelse. I en nylig pressevise afslørede virksomheden også LinkedIn Learning, en platform designet til at hjælpe sine brugere med at opdage og udvikle forskellige færdigheder ved hjælp af en data-drevet og personlig læringserfaring.

I et nyt blogindlæg Linkedins VP for Product, Ryan Roslansky, etablerede, at LinkedIns nydesignede desktop-grænseflade vil tage inspiration fra sit flagskibs mobile app, der kom ud med et nyt design i december sidste år. Appens redesign blev opfyldt med et generelt positivt svar, så det giver mening for virksomheden at forsøge at duplikere hvad det gjorde rigtigt med sin mobile app til skrivebordet.

Den nyoprettede desktopoplevelse vil stole på minimalistiske detaljer for at give brugerne en renere, mere intuitiv og enklere tilgang til brugerne til effektivt at få adgang til deres job, indsigt og information, som de har brug for. Som følge heraf bør brugeroplevelsen også se en mærkbar velsignelse: Takket være redesignet kan fagfolk gå ind i deres daglige møder med bedre forberedelse eller skiftevis nemt at lære mere om en ny forretningskompetence, som de er interesserede i at mastere.

det største redesign siden Linkedins start

Roslansky kalder dette desktop redesign "det største redesign siden Linkedins start", så det vil være interessant at se, hvor langt selskabet skal gå for at give brugerne en bedre UX, mens de stadig holder sig tro mod LinkedIn-mærket.

I takt med dette får virksomhedens messaging-funktion en opgradering, så den bliver mere intelligent og bliver mere i overensstemmelse med den oplevelse, der tilbydes på virksomhedens omdesignede mobilapps. Hvordan ser det ud på skrivebordet? Den fornyede Messaging-tilgang har en bemærkelsesværdig lighed med Facebooks chat-funktion. LinkedIn afslørede også integrationen af ​​en botplatform, der kunne tænkes anvendt til forskellige formål, såsom planlægningsmøder.

LinkedIn afslørede også integrationen af ​​en botplatform

Hvad angår den nye online platform, LinkedIn Learning vil samle indhold fra Lynda.com, som LinkedIn ejer, og selskabets eget faglige netværk og rige data. LinkedIn er entydigt placeret for at give sine brugere denne service designet til at appellere til deres tørst efter videreuddannelse og viden.

LinkedIn siger, at det kan udnytte sin egen viden om, hvordan job og færdigheder udvikler sig over en periode for at identificere forskellige færdigheder, som brugerne har brug for, og derefter tilbyde ekspertledede kurser, der giver dem mulighed for at erhverve de nævnte færdigheder.

LinkedIn Learning foregår som en freemium-tjeneste, men alle virksomhedens brugere får mulighed for at prøve den nye tjeneste gratis i en måned. LinkedIn vil også fortsætte med sit mål om konstant at forbedre indholdet på Lynda.com som en del af sin bredere ambition om at skabe muligheder i den globale arbejdsstyrke. I sidste ende er lanceringen af ​​LinkedIn Learning i overensstemmelse med Microsofts (LinkedIn's nye ejer) mission for at give fagfolk, virksomheder og organisationer mulighed for at opnå og tjene mere.

Med virksomhedens desktop redesign og debut af sin nye læringsplatform vil det være interessant at se, hvor godt modtaget Linkedins nye look og funktioner vil være.