Design lønninger rundt om i verden varierer meget. Mellem alle de forskellige positioner og erfaringsniveauer derude, forskellene i leveomkostningerne og hvad der betragtes som en "livlig løn" på forskellige steder, er det ikke underligt, at der er en stor uoverensstemmelse mellem, hvad en UX-designer i f.eks. Moskva gør sammenlignet med en i Californien.

Cameron Moll, fra AuthenticJobs.com, har lavet en design løn undersøgelse for design job og dev positioner rundt om i verden. Her skal jeg fokusere på designroller, selvom du kan tjekke de rå data for alle stillinger i dette Google Regneark . Jeg inkluderer også median løn fra AIGA for hver position til sammenligning. Hovedparten af ​​tiden falder AIGA-tallene et sted midt i midten af ​​50% lønnen.

Hvis du forsøger at bestemme, hvilken slags webdesign job at gå efter, er løn kun en del af ligningen. Men lad os være rigtige: det er ikke ligefrem en ubetydelig del!

Ledelses- og lederstillinger

Mange af os tænker på designjob som meget praktisk. Men der er mange ledelses- og tilsynsarbejder derude for designere med en vis erfaring og ekspertise. Selv om disse ikke er roller på indgangsniveau, og du bliver nødt til at tage position på lavere niveau som stepping stones, kan disse være gode positioner til at rette dine karrieremuligheder fremad.

Kunstdirektør

Lønområde: $ 5k til $ 150k; Mellem 50%: $ 40k til $ 75k

AIGA Median Løn: $ 67.500

Kunstdirektører er generelt ansvarlige for den overordnede visuelle stil og billeddannelse for alt fra magasiner og aviser til hjemmesider til film og tv. En kunstdirektør hos et agentur vil sandsynligvis overvåge den visuelle stil i hvert klientmærke, lede reklamer, hjemmesider, logoer og andre materialer.

I en virksomhedskonference vil kunstdirektøren fokusere på den visuelle stil af det pågældende mærke og kan overvåge et team af designere.

I nogle indstillinger kan "kunstdirektør" dog bruges som en catch-all term for en person, der har ansvaret for virksomhedens visuelle billeder, og kan faktisk gøre alt fra design til kodning for at placere reklame.

Kreativ / Design Direktør

Lønområde : $ 14k til $ 190k; Mellem 50%: $ 90k til $ 140k

AIGA Media Løn: $ 100.000 for agentur, $ 75.000 til internt

Et design eller en kreativ direktør har ofte en lignende rolle som en kunstdirektør, selvom det generelt anses for at være mere specialiseret. Det er ofte en tilsynsrolle, der har ansvaret for resten af ​​designteamet, og fører tilsyn med alt deres arbejde.

Designdirektøren skal lede designteamet mod ikke kun at komme med kreative ideer, men også implementere dem. Som sådan betragtes det som en højtstående stilling og er generelt fyldt af en person med stor erfaring og muligvis med en masse formel uddannelse.

Chief Design Officer

Lønområde: $ 28.400 til $ 250k; Mellem 50%: $ 85k til $ 144k

AIGA Media Løn: $ 104.500

Chief Design Officer er en firmanavn, der gives til den ansvarlige for virksomhedens designprojekter. De kan overvåge et team af kunstdirektører eller kreative direktører i større virksomheder, eller de kan erstatte dem helt i mindre.

CDO er en ret ny position, og har ofte ansvaret for opgaver, der tidligere blev udført af den øverste marketingchef eller andre designledere (som design, kreative eller kunstdirektører).

Fordi CDO er en ledende stilling, afspejler lønområdet det. Og som de fleste andre stillinger på dette niveau, vil det sandsynligvis blive fyldt af en person med stor erfaring og ekspertise.

Design Manager

Lønområde: $ 25.500 til $ 105k; Mellem 50%: $ 42k til $ 93k

AIGA Media Løn: $ 75.000

Designadministratoren er en tilsynsførende stilling, der er mindre glamourøs end "kunstdirektør" eller "design directory", men effektivt gør mange af de samme ting. Designledere er ofte samtidig projektledere og styrer deres teams kreative proces. Men hvor designscheferne adskiller sig, er det muligt at tage på sig flere, mindre kreative roller end kunst eller kreative direktører håndterer.

Designadministratoren kan være mere fokuseret på forretningens ende af tingene, og hvordan man kan nå virksomhedens overordnede forretningsmål via design. Designledere har ansvaret for at opretholde konsistens og kvalitet inden for de forskellige designs (herunder på tværs af forskellige designdiscipliner) og hjælper med at udvikle og implementere det overordnede design og strategi.

Produktchef

Lønområde: $ 9,100 til $ 175k; Mellem 50%: $ 68k til $ 92k

AIGA Media Løn: (ingen data)

En produktchef har ofte mere af en hybridrolle, der omfatter både design og forretningsfunktioner. Mens de nøjagtige opgaver af denne rolle vil variere bredt baseret på firmaet og produktet, lad os se på det fra en software eller en app produkt manager rolle, hvilket er sandsynligt, hvad de fleste af respondenterne i undersøgelsen gør.

En produktadministrator er i dette tilfælde ansvarlig for at sikre, at den pågældende app eller software opfylder brugernes behov. Det omfatter både design og brugeroplevelse ledelse, samt overvåge business slutningen af ​​ting. Produktadministratorer skal være kreative og analytiske og kunne arbejde sammen med flere hold og afdelinger for at sikre, at produktet opfylder brugernes forventninger, samtidig med at virksomheden eller brandets mål nås.

Ikke-ledelsesdesign job

Mens designadministrationsjobs generelt betaler bedre end lavere positioner, skal alle starte et sted, og det er normalt ikke i en ledelsesposition. Når det er sagt, er ikke hvert opgave her på entry level, og nogle betaler lige så meget som lederstillingerne ovenfor, afhængigt af dit færdighedsniveau og det enkelte firma.

Junior Designer

Lønområde: $ 1k til $ 110k; Mellem 50%: $ 30k til $ 50k

AIGA Media Løn: $ 40.000

Junior designer anses generelt for at være en entry-level position, den slags ting man får, når den først starter eller umiddelbart efter eksamen fra college. Som sådan afspejler lønnen manglen på erfaring.

I de fleste tilfælde vil en junior designer få specifikke designopgaver til at fuldføre fra en højere designer eller leder / direktør uden stor kontrol over projektets overordnede visuelle stil og udseende. Du får højst sandsynlighed for små job som design af annoncer eller mindre grafikarbejde. Desværre kan junior designere også finde sig meget grunt arbejde som telefonsvarer eller kaffe, med lidt konkret designarbejde. Sørg for at finde ud af, hvilken slags stilling det er, før du starter.

Mid-level Designer

Lønområde : $ 5k til $ 510k; Mellem 50%: $ 40k til $ 80k

AIGA Media Løn: $ 46.000 (for "designer" jobtitel)

Mid-level designere er sjældent ansvarlige for den slags grundlæggende design og grunt arbejde, som junior designere undertiden står over for. På dette niveau kan de endda gøre ting som at forberede design briefs, mødes med klienter og gøre det faktiske design arbejde (ofte rettet af en ledende designer eller direktør).

Mid-level designere kan påtage sig mindre kunder eller projekter alene med kun grundlæggende tilsyn fra ledelsen. Efter et par år i denne form for stilling kan mange mid-level designere vælge at fortsætte til at blive en lead designer eller design manager, afhængigt af deres færdigheder og positioner hos deres særlige firma.

Senior / ledende designer

Lønområde: $ 8k til $ 350k; Mellem 50%: $ 67.500 til $ 110k

AIGA Media Løn: $ 62.500

Senior og ledende designere rammer ofte ledelsesstillinger, men er generelt meget mere involveret i det praktiske design-arbejde end en leder eller direktør kan være. De er sandsynligvis meget mere fokuserede på resultater, snarere end blot på design-billederne, som lavere niveau designere kan være.

I nogle virksomheder kan en lead designer erstatte design direktøren eller kunst direktør eller endog design manager. I disse tilfælde kan hoveddesigneren arbejde meget mere på ideer og koncepter, samtidig med at den faktiske gennemførelse af disse ting forlader mid-level og junior designere. Det er stort set afhængig af det enkelte selskab. I begge tilfælde vil ledelsen eller seniordesigneren imidlertid være en person med stor erfaring og en masse ekspertise, som kan fungere som mentor til andre designere i organisationen.

Mobil UI Designer

Lønområde: $ 5.100 til $ 130k; Mellem 50%: $ 40k til $ 75k

AIGA Media Løn: $ 65.000 (til mobil interface designer)

Hvad en mobil UI-designer gør, er ret selvforklarende: de designer brugergrænsefladerne til mobilapps eller operativsystemer. Med eksplosionen af ​​mobilapps i de seneste år er der store efterspurgte mobile mobilbrugerdesignere.

Mobil UI-design er meget mere specialiseret end generelt grafisk eller webdesign, med strenge standarder og retningslinjer, der skal følges. Brugeroplevelse er nøglen, og noget, som enhver mobil UI-designer skal have en fast forståelse for. Dette kan variere fra en post-niveau position til en mere senior stilling, og der kan være junior, mid-level og ledende positioner i et givet firma.

Leder af UX

Lønområde: $ 18.500 til $ 220k; Mellem 50%: $ 85k til $ 150k

AIGA Media Løn: (ingen data)

Hovedet af brugeroplevelse hos et firma kan eller ikke gøre nogen hænder på designarbejde. Deres primære rolle er at sikre, at de websteder eller apps, deres firma producerer, er brugervenlige og fungerer som de skal. De vil sandsynligvis være meget involveret i ting som skrive designundertøj og brugertest, selvom det faktiske designarbejde kan overlades til andre.

Selvfølgelig har nogle UX-chefer meget vigtige roller i designet af brugergrænsefladen og funktionaliteten af ​​deres projekter, selv om dette varierer afhængigt af firmaet, deres ressourcer og holdets størrelse.

Brugeroplevelsesdesigner

Lønområde : $ 1k til $ 580k; Mellem 50%: $ 55k til $ 100k

AIGA Media Løn: $ 80.000

I modsætning til chefen for UX vil en brugeroplevelsesdesigner være meget mere involveret i selve designet af et websted eller en app. De kan arbejde sammen med andre designere, der måske mere fokuserer på appens form, mens brugeroplevelsesdesigneren skal være lige så bekymret over funktionaliteten.

UX-designerens job er at sikre, at produktet fungerer som det skal, og giver en optimal brugeroplevelse. Det betyder, at de skal fokusere på funktionalitet først, med formularen følgende. Det kan skabe spænding med resten af ​​designteamet, som kan være mere fokuseret på visuelle end funktion. Det betyder også, at en UX-designer er bedre i stand til at gøre deres arbejde, hvis de også forstår, hvordan apps og hjemmesider er kodet og programmeret, så de ved, hvilke snubler der kan opstå, da projektet rent faktisk udvikles.

Nogle af disse er synonyme

En ting du måske bemærker fra ovenstående er, at mange af disse jobbeskrivelser og jobtitler er næsten identiske. I nogle virksomheder eller agenturer kan du opleve, at der både er en kunstdirektør og en design direktør, og at de gør to forskellige ting. To andre agenturer kan have design- og kunstdirektører, hvis jobansvar er ens.

En ledende designer hos en virksomhed kan gøre det samme job som designchefen hos en anden. Titlerne er noget flydende. Jeg har brudt dem ned som sådan, fordi det er hvordan dataene blev præsenteret i Design Salaries Survey. Hvis du tjekker de rå data, vil du se noter til nogle af disse, der kan kaste lysere på, hvad de hver især gør i forhold til deres løn.

Outliers på lønskalaen

En anden ting du måske bemærker i ovenstående er, at der er nogle ekstremer i lønområdet. For eksempel er der under brugeroplevelsesdesigner lønområder fra $ 1.000 pr. År (for en designer i Tyrkiet) til $ 580.000 pr. År (fra nogen i Singapore).

Outliers som dette er derfor, jeg har også inkluderet de "midterste 50%" tal, for at give et mere præcist udvalg af, hvad positionerne rent faktisk vil betale. Dette eliminerer dem, der kan gøre betydeligt mere eller betydeligt mindre end normen af ​​grunde, der kan variere meget fra den ene omstændighed til den anden. For eksempel kan den $ 580.000 designer måske have arbejdet på samme firma i de sidste 20 år, måske arbejde på kommission af en slags eller måske ejers nevø. At $ 1000-designeren i Tyrkiet kun kan arbejde på deltid, kan få andre fordele, der ikke er dækket af dollar, eller kan gøre en masse pro bono-arbejde.

I begge tilfælde giver eliminering af disse outliers en mere præcis repræsentation af, hvad webdesignere rent faktisk vil gøre i en valgt karrierevej.

Udsigterne for webdesign job

I betragtning af den amerikanske erhvervsmæssige Outlook-håndbog er det svært at få et klart billede af, hvilken type jobvækst der findes i denne sektor. En del af grunden til det er, at der ikke er nogen "webdesigner" jobtitel, kun en blanding af jobtitler, der ligner hinanden og relaterede, som vi må udlede af.

Arbejdsudsigterne for webudviklere er for eksempel 20% mellem 2012 og 2022, hurtigere end den gennemsnitlige vækst. Grafiske designere forventes på den anden side at vokse på omkring 7% i samme periode, hvilket er langsommere end gennemsnittet. Væksten til multimedieartister og animatorer forventes at blive 6%, også langsommere end gennemsnittet.

Udsigterne for desktop-udgivere (som indeholder nogle grundlæggende webdesign-arbejde) vil falde med 5% inden 2022. Det er dog en temmelig uuddannet stilling, og de fleste arbejder på udskriftsjob i stedet for online.

Den endelige webdesign job-relaterede titel er den af ​​kunst direktør. OOH omfatter kunstdirektører fra tværs af discipliner, herunder magasiner, aviser, produktemballage og endda film og tv. Det forventes at vokse langsommere end gennemsnittet, kun 3% mellem nu og 2022.

Herfra kan vi samle, desto mere tekniske din viden er, jo flere jobmuligheder vil du sandsynligvis have. Selv hvis du bare ønsker at designe, lærer du grundlæggende kodning, HTML, CSS og front-end-udvikling, hjælper dine jobmuligheder langs linjen.

Der er masser af variation for de slags designjob, der er derude, samt hvad de betaler. Den gode nyhed er, at lønnen i de fleste tilfælde er i tråd med det man kan forvente for en given stilling, idet man tager hensyn til erfaring og uddannelse. På de fleste steder repræsenterer de typiske lønninger ovenfor mindst en levende løn, som er gode nyheder for dem, der overvejer en designkarriere.