Ansættelse af en webdesigner er som sorteringspakker. Hundreder af applikationer filtreres ind. Før du selv kan komme til de gode ting, skal du sortere igennem alle dem der måske ikke passer godt.

Og selvom du måske ikke dømmer en bog på grund af dækningen, dømmer ledende ledere helt sikkert potentielle ansøgere i deres resumé. Og hvis du er på udkig efter et job som webdesigner, er der endnu mere pres for at få dit resumé til at skille sig ud blandt papkasserne.

På vores firma har vi en trinvis proces, når vi ansætter en ny designer. Vi sorterer gennem resuméer for at finde nogen, der opfylder nogle grundlæggende kvalifikationer. Vi er ikke kræsen: Vi vil bare gerne have ansøgeren på telefonen. Derefter har vi en første opkaldscreening. Vi stiller spørgsmål om deres erhvervserfaring, liv og proces, de bruger til at designe. Vi stiller nogle spørgsmål, der får dem til at tænke hurtigt.

Målet er at afgøre, om denne person er, hvad de repræsenterer på resuméet, hvor dynamisk de er, og hvordan deres personlighed er. Hvis alle tjekker ud, vil de tale med nogle flere medlemmer af holdet, hvor kodning og design er hovedemnet.

Alt i alt er det en temmelig hurtig proces, men det hele starter med resuméet. Men hvis dit webdesign résumé falder fælde for nogen af ​​disse fem fejl, vil du ikke gøre det forbi hundreder af andre flydende langs det transportbånd.

1. Du har ikke en portefølje, eller du noterer ikke din portefølje

Vær venlig at få mig til at jage for at finde dit arbejde. Det er det vigtigste, du gør, så skriv dit websted i overskriften til dit resumé. Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange gange jeg skal gøre en Google-søgning efter en ansøgers navn for at finde deres websted, fordi jeg ikke ønsker at gå glip af talent. Husk, at bare fordi du siger, at du er en "10" i Photoshop, kan ansættelseschefer ikke tage dit ord for det. De skal se det.

Har din porteføljens URL i begyndelsen af ​​resuméet. Det er ligegyldigt, om du har bygget dit eget websted, brug Last , Carbonmade , Flickr , eller Dribbble . Læg det bare op.

2. Du er ude af kontakt

Gør dig selv en tjeneste og sammenlign dit arbejde med andre på Dribbble. Se på teknikker og stilarter af de mest populære billeder. Hvordan sammenligner du? Hvis du ikke tror at du er i samme liga, så arbejde på den. Webdesignfirmaer forventer ikke, at alle designere kommer ind på deres designtop, men de vil have designere, der forsøger at være de bedste, de kan være.

Følg det bedste på Twitter og se, hvad spænder andre topfolk. Et af de spørgsmål, vi altid spørger, er "Hvem følger du i branchen?" Oftere end ikke, får vi ikke engang svar. Der er så mange fantastiske designere derude, der hele tiden deler information, men du skal lytte.

Et andet spørgsmål, vi altid spørger, er, "Hvad er tre ting, du har gjort professionelt i det sidste år for at blive bedre?" Igen, crickets. Tag en klasse på Tænk vitamin , Kode skole eller Lynda . Hvad med at læse en bog? Det En bog fra hinanden serien er fremragende og til punktet. Hvad med at blive med en Møde gruppe i dit område?

Vær opmærksom på, at dit resume afspejler, at du vil vokse som designer, at du er i stand til at tilpasse sig nye teknikker, og at din hånd er på pulsen af, hvad der er nyt.

3. Du er ikke opmærksom på jobbeskrivelsen

Nyheds flash: Ventetabeller har intet at gøre med webdesign. Mens jeg personligt mener, at det er kritisk, at du som en person ved, hvad et skævt job er som, behøver jeg heller ikke dig at minde mig om alle mine. Skræddersy dit resume til det job, du søger. Det tager kun et øjeblik, og det vil gøre hele forskellen. Tal om hvorfor du er en god leje i dine egne ord i dit følgebrev eller e-mail.

Den første ting, der får et resumé, indsættes i "No Follow" -hunken, hvis resuméet kommer på tværs som en massemail. Hvis du ansøger om hvert enkelt web-relateret job med samme følgebrev og resumé, vil ansættelseschefer kunne fortælle. Alle ved, at jobmarkedet er hårdt, men det første indtryk, vi ikke ønsker, er af nogen, der ville tage noget arbejde.

4. Du har ikke nogen bemærkelsesværdig oplevelse eller projekter eller viljen til at få det til at ske

Har du en færdighed, der ikke er fremvist i din portefølje? Er dit arbejde saboteret af en skør klient? Så bygg dit eget projekt. Sælg en skabelon på ThemeForest . Deltag i et open source-projekt.

For mange år siden ansøgte jeg om et lille designjob, da jeg først begyndte. Jeg var lige kommet i skole, og da jeg ikke var en traditionel designstudent, havde jeg ikke meget af en professionel portefølje. Jeg husker at gå ind i interviewet, og det går godt. Det vil sige, indtil de bad om at se min portefølje. Jeg havde måske to solide værker på omkring 10. Den kreative instruktør spurgte, hvorfor jeg ikke bare lavede nogle ting op for mig selv og inkludere det. Jeg overvejede aldrig at lægge noget i min portefølje, der ikke var en betalt koncert. Hvis du vil vise, hvor godt du er, hvem er en bedre klient end dig selv til at gøre det for?

Hvis du er bedre end hvad din nuværende portefølje viser, skal du rette den.

5. Du har et kæmpe resumé

Du er designer. Sørg for, at dit resume afspejler det.

Bare fordi en traditionel résumé-skabelon ser en bestemt måde, bør det ikke være en indikation af, hvordan dit skal se ud. Intet vil få dig til at flytte til toppen af ​​en opfølgningspæl hurtigere end et specialdesignet resume, der skræmmer kreativitet og pleje.

Du kan også prøve et digitalt resume ved hjælp af Zerply . Det er nemt at vedligeholde og ser godt ud. Du vil ikke være i stand til at tilføje nogen portefølje stykker, men det er en fantastisk ny måde at dele og vise dit resumé på. PDF-filer er foretrukne over Word-dokumenter, og resuméer, der er hjemmesider, er også gode.

Hvad er nogle af de bedste resuméer for designere, du har set derude? Del i kommentarerne!